2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
渐渐永业行的飞速的发展和营业员人才队伍的总是缩小，高层领导岗位也越来越正忙。在平日里高层领导间的找不但岗位上的分派、观察、申请检测结果、检测结果模版，思想上上和恋情学习交谈较少。这回“高层领导政党现在的生活恳谈会”以打开心怀、坦诚相待相缝、推心置腹的恳谈模式，回顾与展望岗位个人得失，学习交谈思想上上恋情，做指责与自我认知指责，赢得了极为服务满意的效用。全队高层领导不符相信，这些是提高团结一致、消去猜忌、反思书优点、指责严重错误的好模式，应在全司推广宣传号召。