2023年9月1日，永业行粤海区组织结构隆重召开2023年首个批新在职人员训练聊天研讨会，粤海区总负责人周攀、全方位的咨询了解。部总负责人孙小丽、新在职人员教授及新在职人员參加每次电视电话会议。
周攀对新导购员的来到说道迎接，符合要求新导购员用自我价值观学业、硕导的帮助，便捷掌握永业行金融业务知识与技能、专注文章，并采用内在经过，陈述由“留学生”到“永业群众”身份地位的转化成，用“奋发努力、持之以恒、果敢”激厉新导购员，便捷我的成长为专注的详询精准服务高级人才。
孙小丽向新店员介绍一下了永业行及粤海区的转型发展前景、厂家人文、国际业务位置，缜密地说简练近斯粤海区的关键企业愿景，但愿新店员为变现粤海区“三年期实际行动工作计划”突出贡献自行的的力量，在永业行足以变现自行的生市场价值，相互之间科技成就，共追梦想。
实际操作学校区别对人力资源部机制模组、金蝶实际操作模组、工资福利待遇模组、财税报废车模组实行了简练的分析，期待能为新在职員工的工作上做好可以，变快新在职員工融合子公司转速。
开会采用连播宣传推广片、新职员自我价值观分享、研讨交流会、老师及监管层指点迷津等要素，激发了新职员对公的司的熟悉，很明确了自的发展壮大大方向。一起让各分部监管层多方面熟悉了新职员的工做动态图，尽早为新职员解难指点迷津，为新职员下一歩工做重點决定了核心培训，进一歩提升了队伍凝心同心同力力。