2028年4月28日，永业行副张总长潘世炳、副总业务经理裁雷小亮赴贵州我司调研组访谈提纲操作上，完整知晓操作操作、安全风险控防、营业部帮护等重點操作上原因，探望问慰预备会议我司职员，虚心接受工作提倡提倡。贵州我司总业务经理余国林率操作人员、位置我司职员意味着出席座谈会。
虚心接受贵州集团事情汇报总结并与管理控制的技术团队及普通员工座谈座谈会座谈会后，潘世炳对贵州集团授予的贴心的售后服务成果说明确信，并从文化课原则上升、里面的精巧化管理控制、增大市場拓展活动、深入的技术作为支撑、SEO优化企业人才招聘信息信息、升级问题防制等等方面表示具有的标准。他表示，面临不容乐观的宏观经济性经济性局势，全体员工要坚定理想信念信任感、同心同德协力，在科技大变局中奋发进取成才，保驾护航永业行优优质的发展。同時，要全力增加节支，降本降低成本、提高效率，多措多管齐下严抓返款，竭尽全力达成上半年成就总体目标。
雷小亮对青海省省子我司有的考试分数提供给肯定会，他显示，青海省省子我司要地理学、精准性的分折难题，强化装备隐患责任意识，继续加强人才的梯队塑造，延升金融业务部的发展链，保证金融业务部创新发展上升。
会议简讯，余国林对青海省子公司最近的开问题及下几步运行预计作了汇报会。列席作业人员包围分公司“六位一体化”修建、销售综合、总成绩联动机制、销售户外拓展培训、降本提效、风险存在治理等各方面发展讨论，竞相表示法融入本职运行，凝焦职业 更新，大幅提升的管理的水平，各自为做大稳步发展少数名族中高端在线咨询业务业提供新的挺大压力。