为帮到新业务员人员赶快顺应运作条件、激发和升高新业务员人员业务员职业素质，10月26日，工司人员成本部和技术应用部企业30数十名新业务员人员在开会室举行活动组织了2012年第1 期新业务员人员训练。董事会长方国成，总截潘世炳，总经理截靳剑辉、肖锋等工司人员出席会议了训练活动组织。
监事长方国成、腹黑总裁潘世炳象征永业行对新在职人员离职代表诚邀，并规劝新在职人员离职要敢于追上商业机会，加大自身学，迅速不断提升每个体户框架性销售人文素养，在永业行在这个大机会上发力才情，把每个体户的理想型与永业行的经济发展结合实际了。高工程部生活助理总管理者李尚平为新在职人员离职较真教课了子大公司的具体销售的类型十分实操工作过程，并详细的推荐了房房产大公司、土地的流失评估报告框架专业知识与技能；人工成本费自然资源部专业管理者刘钢为新在职人员离职推荐了子大公司首要状态、规章管理办法管理办法、商务活动基本礼仪专业知识与技能及办公区控制系统密切相关实操工作过程等。一整个培养制定PPT教学及车间解答的具体方法，因为了新在职人员离职的非常诚邀。培养结束了之后，子大公司还组织性新在职人员离职做出了考试的。